Ontdek, Leer & Verbeter samen met Xzellent
Wij geloven in samen Ontdekken, Leren & Verbeteren. In het werken aan Jezelf, je Team of je Organisatie. Niet alleen omdat het soms moet maar vooral omdat het inspireert en je weer een stap verder brengt. Wij geloven ook dat met de wijze waarop wij ondersteuning bieden, anderen beter in staat zijn te groeien, te ontwikkelen en te verbeteren. Wij doen dat door zo goed mogelijk effectieve, verantwoorde leeractiviteiten te organiseren met onze trainingen, opleidingen en seminars. Zo willen wij een positieve bijdrage leveren aan deze maatschappij.
Veel producten en diensten van trainingsbureau Xzellent zijn gebaseerd op het Insights Discovery Learning System, omdat de uitgangspunten van Insights "Immediate Impact, Endless Possibilities” naadloos aansluiten bij onze visie en werkwijze. De reviews die we van onze deelnemers en relaties krijgen sterken ons in dit geloof. We maken graag kennis met je, om samen de uitdaging aan te gaan te Ontdekken & te Verbeteren. Voor Jezelf, je Team of Organisatie.
Heb je vragen op het gebied van trainingen, opleidingen of coaching? Wil je ook Ontdekken & Verbeteren? Maak dan kennis met onze uitgebreide ervaring en expertise. Zowel voor coaching, open-inschrijvingstrainingen als maatwerk incompany-trainingen ben je bij training organisatie Xzellent aan het juiste adres.
Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen.
Blogs
De oplossing kwam te snel
Geschreven op 9 juni 2026Het klonk logisch. Herkenbaar ook. Iemand benoemde het probleem en vrijwel direct volgde de oplossing. Er werd geknikt, aangevuld, aangescherpt. Tempo erin. Doorpakken. En toch bleef er iets knagen. Niet omdat de oplossing verkeerd was, maar omdat niemand... Lees meer »
Het beste gesprek lijkt niet op een sollicitatiegesprek
Geschreven op 27 mei 2026Soms voelt een gesprek anders. Minder gespannen. Minder voorspelbaar. Meer alsof twee mensen samen onderzoeken of het klopt. En vaak blijken dat de gesprekken waarin de beste keuzes worden gemaakt. Het klassieke sollicitatiegesprek heeft iets statisch. Lees meer »
De eerste indruk ontstaat vóór het gesprek begint
Geschreven op 12 mei 2026Het gesprek moest nog beginnen, maar de kandidaat zat al in de houding. Net iets rechter. Voorzichtiger. Minder zichzelf. Niet omdat er iets gezegd was, maar omdat de situatie dat opriep. Dat moment zie je vaker dan je denkt. Lees meer »
Tussen gelijk hebben en gelijk krijgen
Geschreven op 28 april 2026Er is een subtiel verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. Het eerste gaat over inhoud. Het tweede over verbinding. In professionele omgevingen zijn we goed in het eerste. We verzamelen feiten, onderbouwen keuzes en analyseren risico’s. T Lees meer »
Invloed begint niet bij spreken, maar bij begrijpen
Geschreven op 7 april 2026We denken vaak dat overtuigingskracht zit in sterke argumenten. In het juiste verhaal, de scherpe formulering, de perfecte timing. Alsof invloed vooral een kwestie is van zenden. Maar wie goed kijkt naar gesprekken waarin echt iets verschuift, ziet iets... Lees meer »
Wanneer luisteren krachtiger is dan sturen
Geschreven op 24 maart 2026In veel gesprekken zijn we vooral bezig met wat we straks gaan zeggen. Terwijl de ander praat, formuleren we ons antwoord al. Dat is menselijk, maar het maakt luisteren oppervlakkig. En juist in professionele gesprekken kan dat een gemiste kans zijn. Lees meer »
Waarom goede vragen meer impact hebben dan snelle oplossingen
Geschreven op 11 maart 2026Er was een tijd waarin leiderschap vooral draaide om antwoorden hebben. Weten wat er moet gebeuren, knopen doorhakken en tempo maken. In een wereld die steeds complexer wordt, blijkt dat model echter steeds minder houdbaar. Lees meer »
Presenteren met impact: leer je publiek lezen
Geschreven op 24 februari 2026Het publiek zegt niets. En toch zegt het van alles. In hoe iemand achterover leunt. In wie afhaakt. In wie juist naar voren schuift. Wanneer presenteren een monoloog wordt Veel sprekers zijn vooral bezig met hun verhaal. Met hun opbouw, hun timing, hun... Lees meer »
Met impact presenteren: het moment vóór je begint
Geschreven op 11 februari 2026Je ziet het vaak. Iemand staat klaar om te presenteren. De slide staat open. De eerste zin is geoefend. En toch voelt het nog niet. Het echte moment ligt net vóór de woorden. Hoe iemand staat. Hoe er wordt ademgehaald. Of er echt contact is met de ruimte.... Lees meer »
De vraag zat me in de weg
Geschreven op 29 januari 2026De vraag was goed. Scherp geformuleerd. En toch viel het gesprek stil. Niet omdat de ander niets te zeggen had, maar omdat de vraag al richting gaf. Het antwoord zat er eigenlijk al in besloten. Dat gebeurt vaker dan we denken. Lees meer »
