Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voeren

Functioneringsgesprekken of beoordelingsgesprekken voeren; voor jou als leidinggevende een belangrijke taak die medebepalend is voor je teamresultaten. Ook je medewerkers horen graag van hoe je tegen hun functioneren aankijkt. Ben je tevreden over de behaalde resultaten en de wijze waarop deze behaald zijn? Welke competenties zouden eigenlijk verder aangescherpt moeten worden bij je medewerkers? En weet je dat goed over te brengen in een constructieve beoordeling en functioneringsgesprek? 

In deze training leer je uitdagende, meetbare resultaten en competenties te bespreken met je medewerkers. Je krijgt praktische tools aangereikt. Hiermee maak je samen met je medewerkers op effectieve wijze afspraken en creëer je effectief werkgedrag dat bepalend is voor hoge resultaten. Je streeft er naar om je medewerkers niet zozeer ‘af te rekenen’, maar samen op een ontwikkelingsgerichte wijze resultaten te behalen. Duidelijkheid scheppen in de wederzijdse verwachtingen. Vaardig zijn in het voeren van gesprekken zoals het functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek en voortgangsgesprek.

Prijs: 595,00

Excl. dagarrangement en trainingsmateriaal i

Trainingsduur Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voerenTrainingsduur
1 groepstraining.
Tijden Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voerenTijden
Trainingsdagen van 10.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!).
Deelnemers Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voerenAantal deelnemers
Kleine groepen.
Competenties Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voerenCompetenties
Inlevingsvermogen, Leidinggeven, Luisteren, Motiveren, Overtuigingskracht
Functionerings- en Beoordelingsgesprekken voeren
Deel deze training op