De competentie ambitie verder ontwikkelen?

Ambitie betekent dat je iets tot stand wil brengen. Tot een aantal jaar geleden werd dit vaak gekoppeld aan carrière maken, in de huidige tijd van constante veranderingen en ontwikkelingen gaat het meer over vooruitgang. Waar wil je als persoon/organisatie naartoe en hoe ga je daar komen? Een ambitieus persoon maakt een doel en ontwikkelingsplan, teneinde op een bepaalde functie te komen. Accepteert extra taken en verantwoordelijkheden, teneinde een zwaardere (leuker / passender) functie te verkrijgen. Personen met ambitie vragen om meer verantwoordelijkheden op andere terreinen en zijn daarop aanspreekbaar.

Wat is ambitie?

Definitie ambitie: Datgene wat een persoon of organisatie wil bereiken.

De competentie ambitie is opgebouwd uit een aantal concrete gedragingen:

Je stelt jezelf uitdagende doelen.
Je hebt een actieve leergierige houding.
Je staat altijd open voor feedback en inzichten van anderen.
Je wilt vooruitgang en resultaten in je werk.
Je neemt zelf het initiatief voor zelfontwikkeling.
Je wilt jezelf graag constant verder ontwikkelen.

Bovenstaande gedragingen zijn nog redelijk algemeen. Maak deze specifiek, zodat de gedragingen te kwalificeren en/of te kwantificeren zijn. Bijvoorbeeld nummer 2: Je vraagt altijd hoe bepaalde dingen werken en of je daar en training of opleiding voor kunt volgen (maak het leerdoel SMART).

Haal het maximale leerrendement en vraag jouw collega’s regelmatig om feedback!

Waarom is ambitie belangrijk?

Ambitie is een fundamentele menselijke eigenschap die een cruciale rol speelt in zowel persoonlijke als professionele groei. Het is de drijfveer voor succes en ontwikkeling. Ambitie vergroot onder andere innovatie, motivatie, betrokkenheid, productiviteit en doorzettingsvermogen. Het stimuleert constante verbetering en dit leidt uiteindelijk tot betere professionele prestaties en een verhoogd gevoel van voldoening. De competentie ambitie helpt mensen met het bereiken van hun volledige potentieel.