Hoe solliciteer je succesvol?
Solliciteren is waarschijnlijk iets waar je niet ervaren in bent, er hangt wel veel van af! Laten we beginnen met aan te geven wat je vooral niet moet doen: maak geen standaard brief en standaard CV die je 20 keer kopieert en naar meerdere werkgevers stuurt want dan ben je een van de velen.
Wees uniek
Zorg ervoor dat je uniek bent en er met kop en schouders boven uitsteekt, jij moet degene zijn waardoor de wenkbrauwen van de selecteur omhoog gaan en op nieuwsgierigheid aanslaan. Met die persoon wil je als selecteur kennismaken want die gaat ons verder helpen! Een paar ideeën waar je gelijk mee aan de slag kunt gaan.
Analyseer de vacature en maak contact
Bestudeer de vacature, analyseer de organisatie en de functie, zodat je een drietal interessante vragen kunt formuleren. Bel de contactpersoon, vertel wie je bent en waarom je belt en stel jouw vragen. Minder dan 10% van de sollicitanten doet dit. Jij valt dus positief op.
Maak een originele CV
Maak een originele CV die past in de huidige tijd met een foto van jezelf, een duidelijke structuur en waarin tot uiting komt dat jij ervaring hebt op hetgeen ze vragen. Dat kunnen relevante werkervaringen zijn (3 jaar functie x), of relevante competenties (analytisch vermogen blijkt uit….). Maak de CV anti-gronologisch, oftewel begin met de huidige functie en ga zo terug in de tijd.
Schrijf een pakkende motivatiebrief
Wordt er gevraagd om een motivatiebrief, maak deze niet te lang want mensen lezen tegenwoordig niet zo graag. En laat hierin jouw motivatie tot uiting komen. Waarom ben jij de geschikte kandidaat? Vooral niets zeggen waarom je weggaat bij jouw huidige werkgever want dat zegt wellicht iets over de-motivatie en dat werkt vaak tegen je.
Bereid je voor op het selectiegesprek
Wanneer er een selectiegesprek gaat plaatsvinden kan je jezelf voorbereiden op concrete voorbeelden waaruit blijkt dat je ervaring hebt met…… vaak gebruiken professionele selecteurs het START model (Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Terugblik).
Laat zien dat jij de juiste persoon bent
Met bovenstaande ideeën vergroot je de kans om uitgenodigd te worden. Eenmaal aan de selectietafel kan je laten zien dat jij de juiste persoon bent. Maar hoe zorg je ervoor dat je volledig voorbereid bent en je echt onderscheidt?
Bij Xzellent helpen we je om jouw sollicitatievaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Met de training Solliciteren met Succes krijg je praktische tips, persoonlijke begeleiding en inzicht in wat recruiters écht zoeken. Van het maken van een opvallende CV en motivatiebrief tot het oefenen van selectiegesprekken: je wordt klaargestoomd om zelfverzekerd en goed voorbereid aan tafel te zitten.
Kies voor Xzellent en maak van solliciteren jouw kracht. Lees hier meer over onze training: https://www.xzellent.nl/trainingen/solliciteren-met-succes
