Performance management proces opzetten of vernieuwen?

Wij bieden je graag een vrijblijvend gesprek aan, zodat je goed kunt bepalen welke aanpak voor jouw organisatie werkt en welke keuzes daarbij passen.

Overweeg je om een ontwikkel- en beoordelingscyclus (functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en/of doorlopende feedback) binnen je organisatie op te zetten? Of hebben jullie al een dergelijke cyclus, maar is deze toe aan vernieuwing of verbetering? Het kan voor jou dan waardevol zijn om hierover met een ervaren sparringpartner in gesprek te gaan.

Bij Xzellent ondersteunen we organisaties al ruim 25 jaar bij het vormgeven en verbeteren van hun gesprekscycli. Denk aan het opstellen van duidelijke kaders, het voeren van effectieve gesprekken, het werken met competenties, en het meetbaar maken van resultaten en gedrag. We kijken samen naar een aanpak die past bij jullie organisatie en medewerkers, en bespreken de gevolgen van verschillende keuzes.

Onze aanpak is praktisch, actueel en gericht op zowel resultaten als ontwikkeling. Ook in onze (open) training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren combineren we theorie met direct toepasbare inzichten.

Wil je vrijblijvend sparren over de mogelijkheden? Neem gerust contact op via [email protected] – we denken graag met je mee!