Advies en begeleiding
Advies en begeleiding bij samenwerkingsvraagstukken
Soms weet je dat de samenwerking beter kan, maar niet precies waar het zit. Of je wilt als managementteam scherper samen sturen. Dan helpt een frisse blik van buiten.
We brengen in kaart wat er speelt, benoemen wat we zien en begeleiden jullie bij de stappen die daaruit volgen.
Scan en advies
op aanvraag
MT-begeleiding
vanaf € 4.785
Vertrekpunt
jullie eigen vraagstuk
Xzellent is een Nederlands bureau voor training, coaching en advies gericht op samenwerking, communicatie en leiderschap. We adviseren en begeleiden teams, managementteams en HR-afdelingen in onder meer overheid, onderwijs, IT en financiële dienstverlening. Onze klanten waarderen ons met een 9,1 op Springest.
Niet elk vraagstuk vraagt om een training. Soms moet je eerst scherp hebben wat er echt speelt.
Met advies en begeleiding kijken we met jullie naar de samenwerking zelf: hoe besluiten worden genomen, wat er wel en niet gezegd wordt en waar energie weglekt. Je krijgt een eerlijk beeld en een aanpak die past bij jullie organisatie. Waar een training of coaching helpt, zetten we die gericht in.
Herken je dit?
Wanneer advies en begeleiding het verschil maken
Je wilt weten waar het echt zit
Je voelt dat de samenwerking beter kan. Voordat je investeert in een training, wil je zeker weten dat je aan de goede knoppen draait.
Je MT wil eenduidiger sturen
Het managementteam wil sneller besluiten, elkaar scherper aanspreken en zichtbaar één lijn uitdragen naar de organisatie.
Je wilt blijvend resultaat
Een losse teamdag geeft energie, maar jullie willen dat de samenwerking over een langere periode echt beter wordt.
Welke vorm past?
Drie vormen van advies en begeleiding
Scan en advies
Focus: helder krijgen wat er speelt
Voor: teams, leidinggevenden, HR
Kies dit als: je eerst een goed beeld wilt, vóór je kiest
Investering: op aanvraag
Naar scan en advies ↓MT-begeleiding
Focus: samen leidinggeven aan de top
Voor: managementteams en directies
Kies dit als: het MT als team sterker wil worden
Investering: vanaf € 4.785 excl. btw
Naar MT-begeleiding ↓Samenwerkingstraject
Focus: één vraagstuk, meerdere lagen
Voor: afdelingen en organisaties
Kies dit als: je blijvend effect wilt over meerdere maanden
Investering: op maat
Naar samenwerkingstraject ↓Weet je al wat je team moet leren? Dan past een incompany training vaak beter. Zit het patroon in het team zelf? Kijk dan ook naar teamcoaching.
Scan en advies
Scan en advies: eerst helder, dan gericht aan de slag
Met een scan brengen we in kaart wat de samenwerking drijft en wat haar remt. We voeren gesprekken, observeren waar dat helpt en zetten eventueel een instrument in. Je krijgt een helder beeld en concrete aanbevelingen, zonder dikke rapporten.
Wat het je oplevert
- Een eerlijk beeld van hoe de samenwerking nu loopt, van binnenuit en van buitenaf bekeken.
- Scherpe prioriteiten: je weet welke twee of drie thema's het meeste opleveren.
- Een onderbouwde keuze voor de vorm die past: training, coaching, begeleiding of een combinatie.
- Een gedeelde taal om het gesprek over samenwerking in het team te voeren.
Op aanvraag · altijd maatwerk · ook als startpunt van een traject
Waar advies je bij helpt
Samenwerken
Samenwerkingsscan voor teams
Inzicht in wat de samenwerking in jullie team drijft en blokkeert, als startpunt voor een gerichte aanpak.
Bekijk Samenwerken →Communiceren
Communicatie-audit
Hoe verloopt het overleg, komen boodschappen aan en waar ontstaat ruis? Je krijgt concrete verbeterpunten voor team en leidinggevende.
Bekijk Communiceren →Leidinggeven
Leiderschapsscan 360 graden
Feedback van medewerkers, collega's en je eigen leidinggevende op jouw stijl. Je ziet hoe je overkomt en waar je groeikansen liggen.
Bekijk Leidinggeven →Managementteams
MT-diagnose
Individuele gesprekken met alle MT-leden en een scherpe terugkoppeling over besluitvorming, rollen en onderlinge dynamiek.
Naar MT-begeleiding ↓Verbinden vanuit HR
HR als strategische samenwerkingspartner
Een doorlichting van de positie van HR, met concrete aanbevelingen om eerder en steviger aan tafel te zitten.
Bekijk Verbinden vanuit HR →Eigen vraag
Past jullie vraag nergens precies bij?
Dat is eerder regel dan uitzondering. Vertel ons wat er speelt, dan denken we mee over de aanpak die past.
Neem contact op →
MT-begeleiding
MT-begeleiding: sterker samen leidinggeven
Een managementteam dat goed samenwerkt, geeft de hele organisatie richting. MT-begeleiding richt zich op het MT als team: hoe jullie besluiten, elkaar aanspreken en omgaan met verschil van inzicht. De begeleider kijkt van buiten naar binnen en benoemt wat hij ziet, ook als dat ongemakkelijk is.
Wat het jullie MT oplevert
- Snellere besluiten die ook worden nagekomen.
- Eén lijn naar de organisatie, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
- Open gesprekken over wat schuurt, voordat het de organisatie remt.
- Elkaars kracht benutten in plaats van langs elkaar heen werken.
Vanaf € 4.785 excl. btw · minimaal 3 dagdelen · start met gesprekken met alle MT-leden
Samenwerkingstraject
Samenwerkingstraject: één vraagstuk, blijvend beter
Sommige vraagstukken raken individuen, teams en leiderschap tegelijk. In een samenwerkingstraject combineren we wat nodig is, bijvoorbeeld een scan, incompany trainingen, coaching en MT-begeleiding, verspreid over meerdere maanden. De rode draad is steeds het ene vraagstuk dat jullie willen oplossen.
Wat het jullie organisatie oplevert
- Samenhang: alle onderdelen werken aan hetzelfde doel, in plaats van losse initiatieven.
- Eén vast aanspreekpunt dat het geheel bewaakt en met jullie bijstuurt.
- Zichtbare voortgang dankzij vaste evaluatiemomenten.
- Borging in het dagelijks werk, zodat het effect blijft als wij weg zijn.
Op maat · doorgaans drie tot twaalf maanden · prijs afhankelijk van scope en duur
Onze aanpak
Zo verloopt advies en begeleiding: ontdek | leer | verbeter
Of het nu gaat om een scan, MT-begeleiding of een langer traject: we werken altijd in dezelfde drie stappen. Omvang en tempo stemmen we af op jullie vraag.
01
Ontdek
We voeren gesprekken, kijken mee in overleggen en zetten waar het helpt een instrument in. Zo krijgen we samen scherp wat er speelt.
02
Leer
We koppelen terug wat we zien en werken in sessies aan de thema's die het meeste opleveren, met jullie eigen praktijk als materiaal.
03
Verbeter
Jullie maken concrete afspraken en we evalueren wat ze opleveren. Zo wordt de nieuwe manier van samenwerken vanzelfsprekend.
Bekijk ook
Wil je je hele team trainen? Bekijk de incompany trainingen. Liever persoonlijke begeleiding? Bekijk coaching. Meer inzicht in jezelf of je team? Bekijk de instrumenten.
Benieuwd wat een frisse blik jullie oplevert?
Vertel ons wat er speelt. We denken met je mee over de vorm en koppelen je aan een adviseur die jouw sector en vraagstuk kent.
Plan een oriëntatiegesprekVeelgestelde vragen
Vragen over advies en begeleiding bij Xzellent
Wat is het verschil tussen training, coaching en advies bij Xzellent?
Een training leert een groep nieuwe vaardigheden. Coaching helpt een persoon of team aan een eigen vraag te werken. Advies en begeleiding gaan een stap eerder of breder: we brengen in kaart wat er speelt en begeleiden het team, het MT of de organisatie bij de aanpak.
Wat kost advies of begeleiding bij Xzellent?
MT-begeleiding kost vanaf € 4.785 excl. btw, voor minimaal drie dagdelen. Een scan en een samenwerkingstraject zijn altijd maatwerk: de prijs hangt af van de omvang, de duur en het aantal betrokkenen. Je ontvangt vooraf een voorstel met een heldere prijs.
Wat is een samenwerkingsscan?
Een samenwerkingsscan brengt in kaart wat de samenwerking in een team drijft en wat haar remt. Via gesprekken, observatie en waar nodig een instrument zoals Insights Discovery krijg je een helder beeld en concrete aanbevelingen. De scan is vaak het startpunt voor een training, coaching of begeleidingstraject.
Hoe verloopt MT-begeleiding?
MT-begeleiding start met een gesprek met de voorzitter of directeur, gevolgd door individuele gesprekken met alle MT-leden. Op basis daarvan maken we een aanpak op maat, met sessies over besluitvorming, rollen en onderlinge samenwerking. De minimale investering is drie dagdelen.
Hoe lang duurt een samenwerkingstraject?
Een samenwerkingstraject loopt doorgaans drie tot twaalf maanden. Het combineert meerdere vormen, zoals een scan, incompany trainingen, coaching en MT-begeleiding, rond één vraagstuk. Met vaste evaluatiemomenten sturen we samen bij.
Begeleiden jullie ook reorganisaties?
We richten ons niet op het ontwerp van de organisatie, maar op de samenwerking, communicatie en het leiderschap die nodig zijn om een verandering te laten slagen. Denk aan een MT dat één lijn uitdraagt of teams die opnieuw hun afspraken maken. Zo vullen we het werk van een organisatieadviseur aan.
