Springest score
9.1 / 10
Xzellent is een Nederlands adviesbureau voor training, coaching en teamontwikkeling, gericht op het verbeteren van samenwerking in het onderwijs. We werken voor basisscholen, middelbare scholen, mbo-instellingen, hogescholen en universiteiten door heel Nederland.
Wat we zien
Dit speelt er in jouw sector
In het onderwijs werken mensen met een grote intrinsieke motivatie. Maar juist in die cultuur kunnen samenwerking en aanspreken lastig zijn. Hieronder drie situaties die wij vaak tegenkomen, met het vraagstuk dat er achter zit.
| Situatie 1 Docenten of leerkrachten werken naast elkaar, niet met elkaar Veel onderwijsprofessionals zijn gewend zelfstandig te werken. In de klas ben je de baas. Maar buiten de klas mist de verbinding. Kennisdeling is schaars, gezamenlijkheid is incidenteel en teamvergaderingen voelen als verplichte nummers. Het vraagstuk Hoe bouw je een team dat ook buiten de eigen klas echt samenwerkt? Hoe Xzellent hierbij helpt Samenwerking in onderwijsteams verbeteren vraagt meer dan een teamdag. Xzellent brengt eerst in kaart wat samenwerking in de weg staat: is het cultuur, is het een gebrek aan gedeelde doelen of is het simpelweg nooit geleerd? Op basis daarvan ontwerpen we een aanpak die past bij de instelling en de beschikbare tijd. Herken je dit? Plan een gesprek | |
| Situatie 2 Aanspreken voelt onveilig in een collegiale cultuur In het onderwijs is de relatie tussen collega's vaak hecht. Dat is waardevol, maar het maakt aanspreken moeilijk. Feedback op elkaars werk is zeldzaam. Problemen worden besproken in de wandelgangen, niet in het teamoverleg. Het vraagstuk Hoe creëer je een cultuur waarin aanspreken normaal is zonder de relatie te schaden? Hoe Xzellent hierbij helpt Aanspreken in een collegiale cultuur vraagt een andere aanpak dan in een hiërarchische omgeving. Xzellent kijkt eerst wat feedback in de weg staat: onveiligheid, gewoonte of een gebrek aan concrete taal? Daarna ontwerpen we een traject dat past: van een gezamenlijke trainingssessie tot een langer begeleid teamproces. Herken je dit? Plan een gesprek | Situatie 3 Verandering wordt aangekondigd maar beklijft niet Nieuw beleid, nieuwe werkwijzen, een nieuwe visie op onderwijs. Na de kick-off is er enthousiasme. Maar een maand later werkt iedereen weer zoals altijd. De verandering is niet geborgd en leidinggevenden weten niet goed hoe ze grip houden op het proces. Het vraagstuk Hoe zorg je dat een verandering ook echt landt en beklijft? Hoe Xzellent hierbij helpt Verandering beklijft niet via een eenmalige studiedag. Xzellent kijkt eerst wat er eerder al geprobeerd is, waarom het niet beklijfde en wat de verandering vraagt van leidinggevenden en medewerkers. Op basis daarvan ontwerpen we een begeleid traject met meerdere contactmomenten, concrete afspraken en borging. Herken je dit? Plan een gesprek |
Veelgestelde vragen
Vragen over training en coaching in het onderwijs
Wat doet Xzellent voor onderwijsinstellingen?
Xzellent biedt training, coaching en advies gericht op samenwerking, communicatie en leiderschapsontwikkeling voor teams bij basisscholen, middelbare scholen, hogescholen en universiteiten. We werken altijd vanuit het specifieke vraagstuk van de instelling.
Hoe ziet een incompany traject bij Xzellent eruit?
We beginnen altijd met een intakegesprek om het vraagstuk scherp te krijgen. Daarna ontwerpen we een aanpak op maat: dat kan een trainingstraject zijn, teamcoaching, leiderschapsontwikkeling of een combinatie. De vorm volgt het vraagstuk, niet andersom.
Is een traject inpasbaar in een drukke schoolagenda?
Ja. Xzellent werkt met compacte formats die flexibel worden ingepland. Veel scholen kiezen voor een studiedag of teamdag als startmoment, eventueel gevolgd door kortere vervolgmomenten.
Voor welke onderwijsinstellingen werkt Xzellent?
Xzellent werkt voor basisscholen, middelbare scholen, mbo-instellingen, hogescholen en universiteiten. De aanpak wordt altijd afgestemd op de specifieke context en cultuur van de instelling.
Klaar om het gesprek aan te gaan?
In 15 minuten maken we concreet wat Xzellent voor jouw instelling kan betekenen.
