IT-team in overleg bij een whiteboard

VOOR WIE

Samenwerking in IT-teams verbeteren

Technisch sterk, maar de samenwerking loopt niet soepel? Xzellent helpt IT-teams en techbedrijven om effectiever samen te werken, beter te communiceren en meer te bereiken. Springest score: 9,1 / 10.

 

HERKEN JIJ DIT?

Situaties die mensen in IT en tech herkennen

De kloof tussen tech en business blijft bestaan

Verwachtingen lopen uiteen, planningen verschuiven en de neiging is te escaleren in plaats van samen op te lossen.

Het team draait, maar samenwerkt niet echt

De werkwijze klopt op papier, maar eigenaarschap ontbreekt en mensen spreken elkaar niet aan op afspraken.

Van technisch expert naar leidinggevende

Mensen aansturen en feedback geven vraagt andere vaardigheden dan technisch sterk zijn. Dat zit niet automatisch in het pakket.

Resultaten boeken zonder formeel mandaat

Scrum masters en product owners moeten stakeholders in beweging krijgen zonder formele bevoegdheid. Dat vraagt invloed op basis van relatie en inhoud.

MOGELIJKE INTERVENTIES VOOR IT EN TECH

Hoe Xzellent hierbij helpt

Of het nu gaat om individuele ontwikkeling, een teamtraining of begeleiding van een leidinggevende: de aanpak hangt af van wat er speelt. Alle incompany trajecten starten met een intakegesprek om de situatie goed te doorgronden.

OPEN TRAINING

Beter samenwerken door zelfkennis

Inzicht in werkstijlen als basis voor betere samenwerking in ontwikkel- en productteams.

Data & inschrijven Meer info

OPEN TRAINING

Lastige gesprekken voeren

Direct en respectvol feedback geven: onmisbaar in een omgeving waar snel schakelen en duidelijk communiceren essentieel zijn.

Data & inschrijven Meer info

OPEN TRAINING

Projectmatig samenwerken

Scherp op een lijn blijven met mensen die niet dagelijks samenwerken, ook in cross-functionele projecten.

Data & inschrijven Meer info

OPEN TRAINING

Sterk leiderschap

Aansturen op gedrag en resultaat, niet alleen op output. Voor tech leads die mensen willen meenemen.

Data & inschrijven Meer info

OPEN TRAINING

Grip op je werkdruk

Focus houden in een omgeving vol afleiding en hoge verwachtingen. Prioriteiten stellen en energie vasthouden.

Data & inschrijven Meer info

INCOMPANY

Van expert naar leidinggevende

Begeleiding bij de overgang van technisch specialist naar leidinggevende: feedback geven, aansturen en het team in beweging houden.

Bekijk de training

INCOMPANY

Samenwerken over teamgrenzen heen

Wanneer tech, product en business samen moeten optrekken maar de afstemming steeds vastloopt.

Bekijk de training

INCOMPANY

Vakspecialist en business op één lijn

Verwachtingen scherp stellen en houden, ook als beide kanten een ander referentiekader hebben.

Bekijk de training

INCOMPANY

Je team meenemen in verandering

Je team meenemen in nieuwe werkwijzen of organisatieverandering, zonder de samenwerking te verliezen.

Bekijk de training

Alle thema's en vormen voor teams vind je bij de incompany trainingen.

Niet zeker welke vorm past? Geen verkoopgesprek, maar een eerlijk antwoord op jouw vraag.

Plan een gesprek in

VEELGESTELDE VRAGEN

Vragen over training en coaching in IT en tech

Wat doet Xzellent voor IT- en techorganisaties?

Xzellent biedt training, coaching en advies gericht op samenwerking, communicatie en leiderschapsontwikkeling voor IT-teams, productteams en techbedrijven.

Begrijpt Xzellent de IT-context?

Ja. Xzellent werkt met casussen die herkenbaar zijn voor developers, product owners en tech leads. We praten niet over technologie, maar we begrijpen de omgeving wel.

Hoe ziet een incompany traject eruit?

We beginnen met een intakegesprek en ontwerpen daarna een aanpak op maat. De vorm volgt het vraagstuk, niet andersom.

Voor welke IT-organisaties werkt Xzellent?

Xzellent werkt voor softwarebedrijven, IT-afdelingen binnen grotere organisaties, scale-ups en techbedrijven. De aanpak wordt altijd afgestemd op de cultuur en werkwijze van het team.

Klaar om het gesprek te beginnen?

Vertel ons wat er speelt in jouw team. We denken graag mee over de beste aanpak.

Plan een gesprek in