Data & inschrijven
17 nov 2026, vervolg 1 decAmsterdam & Utrecht →
2 feb 2027, vervolg 16 febGroningen & Zwolle →
16 mrt 2027, vervolg 30 mrtEindhoven & Maastricht →
18 mei 2027, vervolg 1 junDen Haag & Rotterdam →
29 jun 2027, vervolg 13 julAmsterdam & Utrecht →
14 sep 2027, vervolg 28 sepGroningen & Zwolle →
26 okt 2027, vervolg 9 novEindhoven & Maastricht →
Resultaat na de training
- Je bouwt invloed op inhoud, ook zonder formele macht of hiërarchische positie
- Je vertaalt het belang van de ander naar argumenten die aankomen
- Je gaat effectiever om met weerstand tijdens het gesprek
- Je bouwt een overtuigend verhaal op dat past bij je publiek
- Je verlaat de training met een concreet plan voor een situatie uit je eigen werk
Programma
Bekijk in detail
- Invloed opbouwen zonder formele macht
- Belangen van de ander vertalen naar argumenten
- Eigen situatie inbrengen als casus
Bekijk in detail
- Ervaringen uit de tussenperiode bespreken
- Oefenen met weerstand in het gesprek
- Je overtuigende verhaal aanscherpen
- Concreet plan voor je eigen situatie
Voor wie
Voor adviseurs, specialisten en medewerkers die anderen moeten meekrijgen zonder daar een formele positie voor te hebben. Denk aan HR-professionals, consultants en projectmedewerkers die op inhoud overtuigen.
Overtuigen zonder formele macht lukt zelden met een sterker argument alleen. Het draait om vertrouwen winnen en aansluiten bij het belang van de ander.
Wat deze rollen gemeen hebben: hun inhoudelijke kennis staat niet ter discussie, het overtuigen zelf wel. Ze hebben behoefte aan oefening met beïnvloeden zonder hiërarchie, niet aan meer vakinhoud.
Veelgestelde vragen
Waarom staat deze training bij zowel Communiceren als Adviseren?
Het onderwerp, overtuigen zonder formele macht, speelt in beide rollen. De inhoud en de pagina zijn hetzelfde, welke kant je ook via binnenkomt.
Ik heb geen leidinggevende functie, kan ik toch meedoen?
Ja, sterker nog: de training is juist gericht op overtuigen zonder formele positie of macht.
Waarom zit er tijd tussen de twee dagen?
Zo kun je in de tussenperiode zelf oefenen met overtuigen in je eigen werk, en breng je die ervaring mee naar dag 2.
Kan deze training ook incompany?
Ja, we stemmen de casussen dan af op situaties uit jouw organisatie.
