Data & inschrijven
28 okt 2026, vervolg 11 novGroningen & Zwolle →
2 dec 2026, vervolg 16 decEindhoven & Maastricht →
3 mrt 2027, vervolg 17 mrtDen Haag & Rotterdam →
2 jun 2027, vervolg 16 junAmsterdam & Utrecht →
27 okt 2027, vervolg 10 novGroningen & Zwolle →
1 dec 2027, vervolg 15 decEindhoven & Maastricht →
Resultaat na de training
- Je herkent onzekerheid en weerstand in je team voordat die escaleert
- Je voert het gesprek over een verandering ook als je zelf nog vragen hebt
- Je vertaalt wat er verandert naar wat het concreet betekent voor je team
- Je houdt de dagelijkse samenwerking op peil terwijl er iets verandert
- Je verlaat de training met een concreet plan voor het gesprek met je team
Programma
Bekijk in detail
- Eigen rol als trekker van de verandering onderzoeken
- Signalen van weerstand en onzekerheid herkennen
- Eigen situatie inbrengen als casus
Bekijk in detail
- Ervaringen uit de tussenperiode bespreken
- Team meenemen zonder zelf houvast te hebben
- Omgaan met weerstand en onzekerheid in het gesprek
- Concreet plan voor het gesprek met je team
Voor wie
Voor leidinggevenden en HR-professionals die hun team door een verandering heen moeten trekken, ook als ze zelf nog vragen hebben over de uitkomst.
Mensen volgen een leidinggevende niet omdat de verandering perfect is uitgedacht, maar omdat ze het gevoel hebben dat er oprecht naar ze wordt geluisterd.
Wat deze rollen gemeen hebben: ze moeten overtuigen zonder alle antwoorden te hebben. Ze hebben behoefte aan een aanpak om onzekerheid bespreekbaar te maken, niet aan een kant-en-klaar veranderplan.
Bekijk ook Personeelsgesprekken voeren en Veranderingen begeleiden in je team.
Liever met je hele team? Bekijk de incompany training Je team meenemen in verandering.
Veelgestelde vragen
Is dit een training in changemanagement?
Nee. Deze training gaat over hoe je als leidinggevende het gesprek met je team voert tijdens een verandering, niet over een veranderkundige methodiek.
Wat als ik zelf nog niet alle antwoorden heb over de verandering?
Dat is precies het uitgangspunt van de training. Je leert je team meenemen zonder zelf alles al zeker te weten.
Waarom staat deze training ook bij HR als samenwerkingspartner?
HR-professionals begeleiden vaak leidinggevenden bij dit gesprek. De inhoud en pagina zijn hetzelfde, welke kant je ook binnenkomt.
Kan deze training ook incompany?
Ja. Voor teams is er de incompany training Je team meenemen in verandering, volledig afgestemd op jullie eigen situatie. Bekijk ook alle incompany trainingen.
