Instrument · Profile Dynamics

Jouw gedragsprofiel in de praktijk

Je ziet wat een collega doet, maar snapt niet waarom hij daar zo aan vasthoudt. Profile Dynamics duikt spelenderwijs een laag dieper dan gedrag alleen, naar de waarden en drijfveren die dat gedrag echt sturen.

Duur
Eén dagdeel
Prijs
€ 495,-
Groep
Tot 10 deelnemers

Prijs excl. btw en dagarrangement, inclusief trainingsmateriaal.

Drie professionals in gesprek tijdens een overleg
9,1 / 10
Springest-beoordeling
Niveau
Alle niveaus
Vorm
Fysiek of online
Vraagstuk
Profile Dynamics
Vrijblijvend een plek reserveren
Data & inschrijven
18 nov 2026Online →
Online
13:30-16:30
Inschrijven
3 feb 2027Online →
Online
13:30-16:30
Inschrijven
12 mei 2027Online →
Online
13:30-16:30
Inschrijven
29 sep 2027Online →
Online
13:30-16:30
Inschrijven
24 nov 2027Online →
Online
13:30-16:30
Inschrijven

Resultaat na de training

  • Je ontdekt je eigen waardenprofiel, meestal met een paar echte aha-momenten
  • Je begrijpt waarom teamleden soms wezenlijk anders redeneren dan jij
  • Je voert voortaan het gesprek over motivatie, niet alleen over gedrag
  • Je verlaat de middag met concreet zicht op waar een team op vastloopt als waarden botsen
Twee collega's in een serieus gesprek op kantoor
Competenties

Programma

Voorbereiding
Je vult vooraf een online vragenlijst in, de basis voor je persoonlijke profiel tijdens het dagdeel.
Dagdeel
Een verrassende middag waarin je ontdekt wat jou en je collega's echt drijft.
Bekijk in detail
  • Je eigen waardenprofiel ontvangen en samen doorgronden
  • Het waardenspel: raden welke waarden bij welk gedrag horen
  • Herkennen waar waarden in het team botsen, en waarom dat helemaal niet erg is

Doel van dit instrument: niet alleen wat iemand doet begrijpen, maar ook waarom, zodat je gesprekken voortaan over motivatie voert in plaats van over gedrag alleen.

Voor wie

Voor teams en leidinggevenden die verder willen kijken dan gedrag alleen, en willen begrijpen wat dat gedrag stuurt. Ook goed te combineren met een open training.

Gedrag is meestal het topje van de ijsberg. Wat iemand echt drijft, ligt vaak dieper, in waarden die niet vanzelfsprekend hetzelfde zijn als die van een collega.

Twee collega's in een serieus gesprek op kantoor
Herken je jezelf hierin?
Degene die het gedrag ziet maar de reden niet snapt
Je ziet dat een collega ergens hardnekkig aan vasthoudt, maar begrijpt niet goed waarom. Je wilt een laag dieper dan het zichtbare gedrag.
De leidinggevende die op motivatie wil sturen
Je stuurt nu vooral op taken en resultaten, maar merkt dat dat niet bij iedereen evenveel losmaakt. Je zoekt aanknopingspunten die dichter bij wat mensen echt drijft liggen.
Het team waar waarden lijken te botsen
Discussies in het team gaan soms dieper dan de inhoud alleen, alsof er onderliggende overtuigingen botsen. Je wilt dat kunnen benoemen zonder dat het een welles-nietes wordt.

Wat deze rollen gemeen hebben: ze proberen gedrag te verklaren of te beïnvloeden zonder de onderliggende motivatie te kennen. Ze hebben behoefte aan taal over waarden en drijfveren, niet aan nog een gedragsmodel.

Profile Dynamics combineert goed met Zelfsturend team worden en Leidinggeven aan verandering. Twijfel je met Insights Discovery of DISC? Bekijk het volledige vergelijk.

 

Twijfel je tussen een instrument of een training? Plan een vrijblijvend gesprek.

Gesprek inplannen

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil met Insights Discovery en DISC?

Insights Discovery en DISC kijken naar gedrag en communicatiestijl. Profile Dynamics gaat een laag dieper: naar de waarden en drijfveren die dat gedrag sturen.

Is Profile Dynamics wetenschappelijk onderbouwd?

Ja, Profile Dynamics is gebaseerd op de waardentheorie van psycholoog Clare Graves en is wetenschappelijk gevalideerd en COTAN-beoordeeld.

Kan ik dit dagdeel ook online volgen?

Ja, dit dagdeel is zowel fysiek als online te volgen, met dezelfde inhoud.

Kan ik dit combineren met een open training?

Ja, bijvoorbeeld als verdieping binnen Zelfsturend team worden of Leidinggeven aan verandering.