Data & inschrijven
25 nov 2026Online →
10 feb 2027Online →
26 mei 2027Online →
22 sep 2027Online →
17 nov 2027Online →
Resultaat na de training
- Je herkent je eigen DISC-stijl en het effect daarvan op hoe anderen jou ervaren
- Je oefent live met het razendsnel 'lezen' van de stijl van een ander
- Je past je boodschap moeiteloos aan, zonder jezelf te verliezen
- Je verlaat de middag met een simpel trucje dat je morgen al kunt gebruiken
Programma
Bekijk in detail
- Je eigen stijl ontdekken via een kort, scherp profiel
- Het stijlenspel: in rollenspellen razendsnel schakelen tussen stijlen
- Oefenen met een lastige boodschap, in de stijl van je gesprekspartner
Doel van dit instrument: binnen enkele minuten kunnen inschatten welke gedragsstijl iemand hanteert, zodat je je boodschap daar in het gesprek zelf op kunt afstemmen.
Voor wie
Voor iedereen die merkt dat dezelfde boodschap niet bij iedereen even goed landt. Ook goed te combineren met een open training.
Waar de ene gesprekspartner houdt van korte, resultaatgerichte taal, wil de ander eerst de relatie en het verhaal erachter. Wie dat verschil snel herkent, past zijn boodschap moeiteloos aan zonder zichzelf te verliezen.
Wat deze rollen gemeen hebben: ze weten wat ze willen zeggen, maar niet altijd hoe dat bij deze specifieke gesprekspartner het beste aankomt. Ze hebben behoefte aan een snel toepasbaar trucje, niet aan een uitgebreide persoonlijkheidstheorie.
DISC combineert goed met Overtuigen zonder hiërarchie en Projectmatig samenwerken. Twijfel je met Insights Discovery of Profile Dynamics? Bekijk het volledige vergelijk.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen Insights Discovery en DISC?
DISC kijkt specifiek naar je gedragsstijl in het gesprek van dat moment, Insights Discovery naar je bredere voorkeursstijl in gedrag en communicatie.
Kan ik dit dagdeel ook online volgen?
Ja, dit dagdeel is zowel fysiek als online te volgen, met dezelfde inhoud.
Moet ik een tool los boeken of zit die al in een training?
Beide kan. Je boekt dit dagdeel los, of je volgt het als verdieping binnen een open training.
Is DISC wetenschappelijk onderbouwd?
DISC is gebaseerd op vrij beschikbare theorie en wordt door verschillende aanbieders net anders uitgewerkt. Xzellent gebruikt een praktijkgerichte, laagdrempelige versie.
