Profile Dynamics: drijfveren en waarden in kaart
Profile Dynamics gaat een laag dieper dan gedrag alleen: het brengt de onderliggende waarden en drijfveren in kaart die bepalen waarom je doet wat je doet.
Plan een gesprek
Xzellent zet Profile Dynamics in als verdieping naast een open training, incompany traject of coachtraject, met een Springest-score van 9,1 / 10. Twijfel je tussen Profile Dynamics, Insights Discovery en DISC? Bekijk het volledige vergelijk op de instrumentenpagina.
Wat het je oplevert
Je krijgt zicht op wat je écht motiveert en wat je juist tegenstaat, en hoe dat verandert onder druk. Dat verklaart gedrag dat gedragsmodellen zoals DISC alleen beschrijven, niet verklaren: waaróm iemand onder stress dichtklapt of juist harder gaat sturen.
Op teamniveau ontstaat een groepsprofiel: een optelsom van alle individuele profielen, dat laat zien waar het team energie van krijgt, waar het op leegloopt, en welke drijfveer ontbreekt als besluiten steeds blijven hangen.
Wat is Profile Dynamics
Profile Dynamics kijkt naar je drijfveren: waarom je doet wat je doet. Het is gebaseerd op de waardentheorie van psycholoog Clare Graves, dezelfde basis als Spiral Dynamics, en onderscheidt zeven waardensystemen, elk met een eigen kleur.
In die theorie wisselen individueel gerichte waardensystemen (rood, oranje, geel) en omgevingsgerichte waardensystemen (paars, blauw, groen, turkoois) elkaar af. Zo zie je waar jouw drijfveren liggen en hoe die zich verhouden tot die van je omgeving.
Waar DISC naar gedrag kijkt en Insights Discovery naar voorkeuren, verklaart Profile Dynamics de motivatie erachter. Er is geen goede of foute volgorde van drijfveren, het draait om bewustwording, niet om beoordeling.
Specifieke toepassingen
Drijfveren worden juist zichtbaar onder druk. Bij reorganisaties of fusies verklaart het profiel waarom weerstand bij de een heel anders klinkt dan bij de ander.
Als startpunt om te onderzoeken welke drijfveer een leidinggevende onder druk laat doorschieten, en wat dat oplevert of juist kost.
Wanneer gedragsafspraken alleen niet werken, laat het groepsprofiel zien welke drijfveer in het team ontbreekt of juist domineert.
In welke vorm we het aanbieden
Profile Dynamics zet je in voor jezelf of samen met je team, altijd op basis van dezelfde online vragenlijst vooraf. Kies de vorm die bij je situatie past.
De open training rond Profile Dynamics: je ontdekt welke waarden en drijfveren jouw gedrag sturen en herkent waarom teamleden soms wezenlijk anders redeneren.
Je vult de online vragenlijst in en ontvangt je persoonlijke drijfverenprofiel, met een persoonlijke toelichting op wat jou motiveert en wat je juist tegenstaat.
Je gebruikt je drijfverenprofiel als vertrekpunt in een coachtraject rond leiderschap of persoonlijke effectiviteit.
Een eigen sessie voor je team, met de individuele profielen en een groepsprofiel: de optelsom van alle drijfveren binnen het team.
We nemen Profile Dynamics mee als bouwblok in een maatwerktraject, bijvoorbeeld rond teamcultuur of de match tussen mens, rol en organisatie.
Open trainingen die hier goed bij aansluiten: Veranderingen begeleiden in je team en Leidinggeven aan verandering. Werk je met een heel team? Bekijk dan onze incompany trainingen, op maat voor jouw team of organisatie.
Benieuwd of Profile Dynamics bij jouw team past?
Plan een gratis adviesgesprek in. We denken mee vanuit je vraagstuk, niet vanuit het instrument.
Plan een gesprekVeelgestelde vragen over Profile Dynamics
Welke vorm past het best bij Profile Dynamics?
Wil je alleen voor jezelf aan de slag, kies dan de open training of het individuele profiel. Wil je met je team werken, dan is een teamsessie of een incompany traject de beste route, met een groepsprofiel als uitkomst.
Wat is een groepsprofiel precies?
Een groepsprofiel is de optelsom van alle individuele profielen in een team. Het laat zien welke drijfveren sterk vertegenwoordigd zijn en welke ontbreken, wat vaak verklaart waarom bepaalde besluiten of gesprekken in het team lastig blijven gaan.
Wanneer kies ik Profile Dynamics in plaats van Insights Discovery of DISC?
Als gedrag alleen niet verklaart waarom iets in je team wringt. Profile Dynamics zoekt naar de motivatie erachter. Het volledige vergelijk staat op de instrumentenpagina.
Verandert mijn drijfverenprofiel in de loop van de tijd?
Waardensystemen zijn redelijk constant, maar grote veranderingen in omgeving of levenservaring kunnen wel tot verschuivingen leiden.
