Incompany leiderschapstraining

Eén lijn in personeelsgesprekken

Goede personeelsgesprekken maken het verschil voor medewerkers en organisatie. In deze training leren leidinggevenden en HR samen ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken voeren, met één duidelijke lijn door de hele organisatie.

Altijd op maat, afgestemd op jullie gesprekscyclus en HR-beleid.

Duur
Vanaf één dagdeel
Investering
Vanaf € 1.595 excl. btw
Voor
Leidinggevenden en HR
Leidinggevende en medewerker in een persoonlijk gesprek
9,1 / 10
Springest-beoordeling
Vraag een offerte aan

Wat het jullie oplevert

  • Eén lijn in de organisatie. Alle leidinggevenden voeren gesprekken op dezelfde manier, passend bij jullie beleid.
  • Goed voorbereide gesprekken. Duidelijke doelen, feiten en een heldere opbouw.
  • Ook de lastige boodschap. Leidinggevenden brengen kritiek en slecht nieuws helder en respectvol.
  • Betrokken medewerkers. Gesprekken worden een dialoog in plaats van een formaliteit.
  • Sterke samenwerking met HR. Leidinggevenden en HR weten wat ze van elkaar mogen verwachten.
Twee collega's bespreken samen een ontwikkelplan

Altijd maatwerk, gebouwd met beproefde bouwstenen

Elke organisatie is anders, dus elke training ook.

We stemmen het programma af op wat jullie nodig hebben. Daarvoor putten we uit een ruime gereedschapskist met bouwstenen waarvan we weten dat ze werken.

01
Modellen en methodieken
Gespreksmodellen voor ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken.
02
Werkvormen
Rollenspel, casusbesprekingen, feedbackrondes en reflectie.
03
Oefenen met jullie praktijk
Jullie eigen gesprekscyclus en situaties, ook in onze online oefenomgeving.
04
Instrumenten

Voorbeeldprogramma's

Kies de vorm die past bij jullie gesprekscyclus. Zo kan het eruitzien. Vooraf stemmen we met HR af welke gesprekken en formulieren jullie gebruiken.

Compact
Een dagdeel

Ideaal als opfrisser vóór de gesprekscyclus.

Ontdek: jullie gesprekscyclus en afspraken

Leer: oefenen met één type gesprek

Verbeter: afspraken voor de komende ronde

Verdiepend
Een hele dag

Een trainingsdag met ruimte om echt de diepte in te gaan.

Ochtend, ontdek: doelen en opbouw van de verschillende gesprekken

Middag, leer: oefenen met lastige boodschappen en eigen casussen

Afsluiting, verbeter: één lijn en persoonlijke actiepunten

Blijvend effect
Twee dagdelen, met tijd ertussen

Enkele weken of maanden tussen de sessies, bijvoorbeeld rond de gesprekscyclus.

Dagdeel 1, ontdek en leer: voorbereiding en oefenen vóór de gesprekken

Tussenperiode: de gesprekken voeren

Dagdeel 2, verbeter: ervaringen delen, bijstellen en borgen

We kiezen altijd voor de leukste werkvormen die maximaal aansluiten bij jullie leidinggevenden en hun ontwikkelbehoeften.

Competenties
LeidinggevenConfronterenLuisterenInlevingsvermogenEffectief communicerenOordeelsvorming

Voor wie

Voor groepen leidinggevenden, teamleiders en HR-adviseurs die personeelsgesprekken voeren of begeleiden.

Wil je als individu aan de slag? Kies dan de open training Personeelsgesprekken voeren.

Leidinggevende in een open gesprek met een medewerker
Herken je dit?
Een nieuwe gesprekscyclus
Jullie voeren een nieuwe manier van gesprekken voeren in.
Iedereen doet het anders
Jullie willen één lijn, zodat medewerkers overal hetzelfde ervaren.
Gesprekken als formaliteit
Formulieren worden ingevuld, maar het echte gesprek ontbreekt.
Lastige boodschappen
Leidinggevenden stellen kritiek uit of zwakken het af.
Verzuim en inzetbaarheid
Jullie willen verzuimgesprekken beter en eerder voeren.
HR en lijn samen
HR en leidinggevenden willen hun rollen helder krijgen.

Bekijk ook Van expert naar leidinggevende, Advies dat landt, of alle incompany trainingen. Deze training hoort bij Leidinggeven, Verbinden vanuit HR.

 

Benieuwd wat deze training voor jullie kan betekenen? Je ontvangt binnen 24 uur een reactie.

Vraag een offerte aan

Veelgestelde vragen

Wat is de training Eén lijn in personeelsgesprekken?

Eén lijn in personeelsgesprekken is een incompany training van Xzellent voor leidinggevenden en HR. Deelnemers leren ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken voeren met één duidelijke lijn door de organisatie.

Ligt het programma vast?

Nee. De voorbeeldprogramma's laten zien hoe een dagdeel, een hele dag of twee losse dagdelen eruit kunnen zien. We stellen het programma samen uit modellen, werkvormen, oefeningen en eventueel een instrument, afgestemd op jullie ontwikkelbehoeften.

Wat kost deze training?

Eén lijn in personeelsgesprekken kost vanaf € 1.595 excl. btw. De uiteindelijke prijs hangt af van de duur, het aantal deelnemers en eventuele instrumenten.

Hoe lang duurt de training?

De training duurt minimaal één dagdeel. Veel groepen kiezen voor een hele dag, of voor twee dagdelen met enkele weken of maanden ertussen.

Werken jullie met onze eigen formulieren?

Ja. We stemmen de training af op jullie gesprekscyclus, formulieren en HR-beleid.

Kunnen we ook online oefenen?

Ja. Naast oefenen met elkaar kunnen deelnemers gesprekken ook oefenen in onze online oefenomgeving, zo vaak als nodig.